Prêt à vous lancer ?

Préparez-vous

Voici comment vous préparer pour un parcours réussi chez nous :

  • Consultez notre site web : découvrez ce que nous faisons et essayez de bien le comprendre.
  • Explorez notre culture d'entreprise : vérifiez si nos valeurs, notre éthique de travail et nos attentes vous correspondent.
  • Montrez-nous pourquoi il y a une correspondance : par exemple avec un portfolio, un projet, une vidéo ou un scénario digne d'un Oscar — la créativité est plus que bienvenue !
  • Et surtout : soyez simplement vous-même. Le succès à long terme commence par l'authenticité.
Stephanie Vandenberghe

Votre talent partner

Stephanie Vandenberghe vous accompagne à chaque étape de votre parcours de candidature.

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1

Postulez

Juste l'essentiel. Pas de formulaires interminables, promis !
À quoi vous attendre ?
  • Un seul formulaire de candidature pour tous = chances égales.
  • Dites-nous ce qui vous enthousiasme dans ce poste.
  • Nous examinerons votre candidature et vous répondrons rapidement.
Comment vous préparer ?
  • Réfléchissez à pourquoi vous voulez travailler chez Twikey.
  • Portfolio ? LinkedIn ? Vidéo ? CV ? ... Tout est le bienvenu !
  • Soyez vous-même — nous accordons beaucoup d'importance à l'authenticité.
2

Exploration

Un premier échange rapide avec les RH pour vérifier s'il y a une correspondance mutuelle.
À quoi vous attendre ?
  • Un dialogue, pas un interrogatoire
  • Un échange basé sur les informations de votre formulaire de candidature
  • Un bref aperçu du poste et de l'équipe
  • De la transparence sur votre salaire de départ potentiel et les avantages.
Comment vous préparer ?
  • Trouvez un endroit calme pour l'entretien (environ 30 minutes).
  • Réfléchissez à ce qui vous enthousiasme dans cette opportunité.
  • Pas de réponses répétées — nous cherchons la personne derrière le CV.
3

Deep Dive

Discussion sur les attentes & compétences avec le responsable d'équipe.
À quoi vous attendre ?
  • Un entretien sur votre expérience, vos aptitudes et vos compétences
  • Explorer ce qui vous importe dans votre travail et en dehors.
  • Partage des attentes mutuelles.
Comment vous préparer ?
  • Repensez à vos projets et réussites passés.
  • Réfléchissez à ce que vous recherchez dans votre prochain défi.
  • Préparez des questions — l'entretien va dans les deux sens !
4

Exercice Pratique

Montrez-nous votre talent (à domicile + au bureau)
Démontrez vos capacités à travers un exercice pratique. À quoi vous attendre ?
  • Préparez à domicile, envoyez et présentez au bureau.
  • Une meilleure compréhension du contenu et des attentes du poste
  • Échanges autour de votre expertise et de votre approche avec votre futur responsable
  • Vérification de la compatibilité avec vos futurs collègues.
Comment vous préparer ?
  • Révisez les compétences pertinentes pour votre poste.
  • N'hésitez pas à poser des questions à tout moment !
  • Faites appel à votre regard curieux et critique.
  • Pensez à voix haute — le résultat n'est pas le seul critère.
5

Entretien Final

On y va ? (face-à-face)
Rencontrez notre CEO et rendons les choses officielles ! À quoi vous attendre ?
  • Le dernier alignement sur la vision et les valeurs.
  • Du temps pour vos dernières questions brûlantes.
  • Y a-t-il un accord mutuel ? Alors nous vous ferons une offre !
Comment vous préparer ?
  • Réfléchissez à ce dont vous avez besoin pour dire « oui ».
  • Soyez avant tout vous-même — Dominique fait partie de l'équipe.
  • Préparez-vous à rejoindre et renforcer Twikey !

1
Postulez
Juste l'essentiel. Pas de formulaires interminables, promis !

À quoi vous attendre ?
  • Un seul formulaire de candidature pour tous = chances égales.
  • Dites-nous ce qui vous enthousiasme dans ce poste.
  • Nous examinerons votre candidature et vous répondrons rapidement.
Comment vous préparer ?
  • Réfléchissez à pourquoi vous voulez travailler chez Twikey.
  • Portfolio ? LinkedIn ? Vidéo ? CV ? ... Tout est le bienvenu !
  • Soyez vous-même — nous accordons beaucoup d'importance à l'authenticité.

2
Exploration
Un premier échange rapide avec les RH pour vérifier s'il y a une correspondance mutuelle.

À quoi vous attendre ?
  • Un dialogue, pas un interrogatoire
  • Un échange basé sur les informations de votre formulaire de candidature
  • Un bref aperçu du poste et de l'équipe
  • De la transparence sur votre salaire de départ potentiel et les avantages.
Comment vous préparer ?
  • Trouvez un endroit calme pour l'entretien (environ 30 minutes).
  • Réfléchissez à ce qui vous enthousiasme dans cette opportunité.
  • Pas de réponses répétées — nous cherchons la personne derrière le CV.

3
Deep Dive
Discussion sur les attentes & compétences avec le responsable d'équipe.

À quoi vous attendre ?
  • Un entretien sur votre expérience, vos aptitudes et vos compétences
  • Explorer ce qui vous importe dans votre travail et en dehors.
  • Partage des attentes mutuelles.
Comment vous préparer ?
  • Repensez à vos projets et réussites passés.
  • Réfléchissez à ce que vous recherchez dans votre prochain défi.
  • Préparez des questions — l'entretien va dans les deux sens !

4
Exercice Pratique
Montrez-nous votre talent (à domicile + au bureau)

Démontrez vos capacités à travers un exercice pratique. À quoi vous attendre ?
  • Préparez à domicile, envoyez et présentez au bureau.
  • Une meilleure compréhension du contenu et des attentes du poste
  • Échanges autour de votre expertise et de votre approche avec votre futur responsable
  • Vérification de la compatibilité avec vos futurs collègues.
Comment vous préparer ?
  • Révisez les compétences pertinentes pour votre poste.
  • N'hésitez pas à poser des questions à tout moment !
  • Faites appel à votre regard curieux et critique.
  • Pensez à voix haute — le résultat n'est pas le seul critère.

3
Entretien Final
On y va ? (face-à-face)

Rencontrez notre CEO et rendons les choses officielles ! À quoi vous attendre ?
  • Le dernier alignement sur la vision et les valeurs.
  • Du temps pour vos dernières questions brûlantes.
  • Y a-t-il un accord mutuel ? Alors nous vous ferons une offre !
Comment vous préparer ?
  • Réfléchissez à ce dont vous avez besoin pour dire « oui ».
  • Soyez avant tout vous-même — Dominique fait partie de l'équipe.
  • Préparez-vous à rejoindre et renforcer Twikey !
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